Главная > Блог > Офисная мебель > Какой стол выбрать: виды и критерии
13 ноября 2023
1419
200
Какой стол выбрать? Ответ на этот вопрос зависит от того, для чего он приобретается и где будет размещен. Мебель для сотрудников и руководителей отличается по качеству и внешнему виду, хотя есть и общие принципы подбора.
На что обратить внимание? В первую очередь оценивают размеры помещения с учетом необходимого расстояния для проходов. На выбор влияет и тип деятельности: для менеджеров по продажам нужно больше места, чем для айтишников, а стол руководителя не должен выглядеть дешево.
В этой статье:
Столы для офиса по своим габаритам, внешнему виду и назначению делятся на 4 основных вида:
Стол для руководителя должен быть не только удобным, но и подчеркивать статус человека, работающего за ним. Такая мебель имеет солидный вид, часто изготавливается на заказ из качественного МДФ с отделкой из натуральной кожи и дерева. В комплект для кабинета начальника могут входить дополнительные элементы: тумба, журнальный столик.
Столы для совещаний и переговоров предусмотрены для работы большого количества сотрудников, поэтому по габаритам заметно отличаются от обычных офисных столов. Чаще всего они бывают овальной или круглой формы. Если участников встречи много, то круг образует система из нескольких столов. Исследования показали, что столешница круглой формы влияет на принятие решений, удовлетворяющих всех участников переговоров.
Столы для персонала – основной вид офисной мебели, они требуются каждому сотруднику, поэтому закупают их сразу в больших количествах. Модели должны быть удобными, комфортными, эргономичными и функциональными, чтобы человек не думал о том, какой рабочий стол выбрать, а просто работал.
В то же время они проще по внешнему виду и дешевле, чем столы для руководителей, для их изготовления используют ДСП. Наиболее популярны среди офисных работников модели с криволинейной столешницей, в которых компактная форма удачно сочетается с большой рабочей поверхностью.
Часто в комплекте с офисными столами приобретают пеналы и тумбы для хранения документов, экраны и легкие перегородки для зонирования пространства и создания изолированных рабочих мест.
Сегодня в офисах востребованы «рабочие станции» – двойные столы, за которыми могут сидеть несколько человек. Такая конструкция мебели заметно экономит полезную площадь, при этом никак не влияет на комфорт и производительность труда офисных сотрудников.
Компьютерные столы – это те же столы для персонала, только предназначенные для тех, чья деятельность связана с ПК. Изготавливают их из недорогих материалов. В конструкции предусмотрены выдвижная панель для клавиатуры и подставка для системного блока.
Из каких материалов изготавливают столы для офиса
Название материала |
Свойства, характеристики |
Натуральное дерево |
Традиционный материал для производства мебели, отличается прочностью и долговечностью. Но если в помещении высокая влажность или стол стоит рядом с отопительным прибором, то со временем дерево меняет свои свойства, рассыхается. Внешний вид модели, ее функциональность становятся хуже. Из-за высокой стоимости материала его используют при производстве заказных, элитных моделей, а также для изготовления каркасов и ножек бюджетных столов. |
МДФ |
Имеет прочность дерева, но стоит дешевле. Экологически чистый материал, обладает разными оттенками и фактурами. |
ДСП |
Древесностружечные плиты, покрытые меламиновой или полимерной пленкой. Обладают высокой прочностью и долговечностью, но гораздо дешевле натурального дерева и МДФ. Благодаря декоративным свойствам полимеров производители могут предложить множество разнообразных цветов и фактур. |
Стекло |
В основном из него делают столешницы. Прозрачный, достаточно прочный материал, но нуждается в постоянном уходе. На гладкой поверхности остаются пятна, отпечатки пальцев, хорошо видна пыль, что придает изделию неаккуратный, неопрятный вид. |
Металл |
Отличается высокой прочностью и износостойкостью, обычно используется для изготовления каркасов, ножек под столешницы из других материалов. Незаменим для моделей в стиле хай-тек, минимализм, современный. |
Камень |
Натуральный дороже, поэтому для изготовления столешниц на заказ обычно используют искусственный. |
Стандартная рабочая столешница имеет прямоугольную форму: две стороны длиннее, две – короче. Принято считать, что длинная сторона – это ширина стола, а короткая – его глубина. Например, если на упаковке товара написано «Размер (Ш х В х Г) – 80 х 75 х 48,7», то это означает, что ширина столешницы офисного стола равна 80 см, высота – 75 см, глубина – 48,7 см.
Редко, но встречается ситуация, когда ширину называют длиной компьютерного стола. Но чаще все-таки используют определения ширины и глубины. Человек сел за стол и развел руки в стороны – широко. А если ему надо что-то достать с противоположного края, то он тянет руки вперед – вдаль или в глубину.
Шириной офисного стола считается расстояние между двумя боковыми торцами.
Стандартные размеры рабочего стола должны учитывать телосложение среднестатистического взрослого человека, габариты современной офисной техники, наличие дополнительных конструктивных элементов: полок, тумбочек, выдвижных ящиков.
На компьютерном столе нормальной ширины можно свободно расположить руки, поставить ноутбук или монитор с клавиатурой, рядом положить коврик для мыши. Кроме этого, должно быть место для настольной лампы, подставки для ручек и карандашей, чашки кофе, смартфона.
Оптимальной шириной считается 1200 мм. Если у модели предусмотрены боковые ящики, полки, тумбы, то их размер надо прибавить к этому значению. Если кроме компьютера необходимо работать еще и с бумагами, то для этого потребуется больше свободного места. И тогда ширина офисного стола без дополнительных деталей должна быть не менее 1500 мм.
Ширина самых маленьких моделей составляет всего 800 мм. Такие столы подойдут младшим школьникам, но никак не взрослому человеку – он с трудом сможет уместить на нем только локти. Больше ни для чего места не останется.
Самые широкие модели компьютерных столов рассчитаны на двоих – до 1700-1800 мм. Зонирование пространства выполняет секция с выдвижными ящиками, установленная в середине. А вот рабочую поверхность объединяет цельная столешница. Такое решение приемлемо для сотрудников, работающих в паре, для семей с двумя детьми.
Наиболее распространенная глубина рабочего стола в офисе составляет 600 мм – это связано с габаритами ноутбуков и мониторов от стационарных компьютеров с клавиатурой. Это значение не зависит от наличия дополнительных элементов. Минимальное значение глубины компьютерного стола равно 450 мм – это то расстояние, на котором должен находиться монитор от глаз пользователя.
К тому же производители часто сдвигают вертикальную планку, которая поддерживает столешницу, от задней кромки внутрь, что тоже будет доставлять неудобства. Поэтому оптимальная глубина ниши – 650 мм.
Верхнего предела для глубины компьютерного стола нет, но самые глубокие модели обычно не превышают 800 мм – площади столешницы вполне хватает для свободного размещения на ней клавиатуры, мышки, канцелярских принадлежностей, рабочих бумаг и папок с документами.
Читайте также
«Расстановка мебели в кабинете: правила и способы»Значение глубины стола для компьютера должно учитывать также особенности конструкции, наличие дополнительных деталей и элементов:
Угловой моделью считается и такой стол, у которого угол сформирован за счет тумбы с меньшей высотой, чем само изделие. За основу измерения берется в этом случае глубина основной столешницы, потому что именно она обеспечивает полезное рабочее пространство. На тумбу обычно ставят дополнительное офисное оборудование (принтер, сканер, копир) или органайзеры для хранения документов.
Если вам для работы нужен письменный стол, то по своим габаритам он будет больше компьютерного. Потому что при работе с документами, рисовании, черчении на столешнице должно хватать места для книг, бумаг, тетрадей, больших листов с рисунками и чертежами, подставок с канцелярскими принадлежностями.
Чтобы понять, какой письменный стол выбрать, визуализируйте свое рабочее пространство: разложите на полу все необходимые предметы и измерьте площадь, которую они заняли. Таким способом вы легко определите удобные ширину и глубину.
После определения ширины, глубины и площади стола необходимо рассчитать его высоту. Для взрослого человека ориентиром будет его рост:
Рост, см |
Высота столешницы, см |
150 |
64–65 |
160 |
68–69 |
170 |
72–73 |
180 |
77–78 |
Если письменный стол должен быть сделан на заказ, то его точные размеры можно вычислить по формуле:
Например, ваш рост 173 см. Подставляем значение в формулу, получаем:
173 х 75 / 175 = 74,14
Значит, оптимальная высота для вас составит 74-75 см.
Есть еще один простой способ – надо просто присесть за понравившийся вам стол в мебельном шоу-руме и принять рабочую позу. Если спина прямая, а руки свободно лежат на столешнице, то это ваш вариант. Стол для компьютера можно выбрать точно так же.
Существует определенный список требований, утвержденный ГОСТом 13025.3-85. По стандарту минимально и максимально возможные размеры зафиксированы там, где это имеет значение. Но регламент не запрещает производителям доводить свои изделия до совершенства – изменять длину офисного стола, увеличивать полезную площадь столешницы и нишу под ней.
В документе прописаны следующие значения, ограничивающие размеры стандартного стола:
Для офиса эти размеры явно маловаты, особенно если речь идет о столе для руководителя. Поэтому неизменной популярностью пользуются письменные столы с более солидными габаритами.
Для офисного стола с ящиками существуют свои ограничения. Если ящик расположен над коленями сидящего человека, то расстояние между его дном и полом должно быть не менее 610 мм. При сборке комплекта имеет значение расстояние между сиденьем стула и нижним краем столешницы. По ГОСТу оно должно быть более 190 мм.
Также ГОСТом 13025.3-85 регламентируются размеры выдвижных ящиков. Они должны составлять не менее 340 мм – по ширине, 240 мм – по глубине и 65 мм – по высоте. Если производитель посчитает нужным, то может увеличить эти значения, поскольку они даны в минимальных пределах.
Помимо своих габаритов офисные столы должны отвечать таким требованиям, как:
Прежде чем выбирать столы для персонала, необходимо определиться с их особенностями.
Для работы за компьютером и с документами нужен широкий стол. Сотрудникам кол-центра площадь рабочей зоны не важна, но необходимы перегородки. На ресепшен обычно стоит конструкция с двухуровневой столешницей.
Перед закупкой мебели для офиса важно заранее составить схему ее расположения. Это поможет определиться с размерами отдельных предметов. Если кабинеты небольшие, то в них обычно устанавливают стандартные столы минимально допустимой глубины или угловые конструкции.
В зависимости от вида деятельности сотрудников для их столов могут понадобиться дополнительные элементы: подставки под мониторы, выкатные и подвесные тумбы, ящики, приставные или встроенные этажерки с полками. С их помощью легко организовать удобную систему хранения документов и расположить на рабочих местах всю необходимую оргтехнику.
Модельный ряд офисной мебели не очень разнообразен, поэтому часто на решение о том, какой стол выбрать, оказывают влияние дизайн и цветовая гамма. В качестве ориентира следует опираться на интерьер офиса и специализацию компании. Предпочтение обычно отдают светлым столешницам с оттенками натурального дерева. В деловой обстановке часто используют серо-белые тона.
Чаще всего офисные столы изготавливают из ДСП или ЛДСП. Второй вариант долговечнее и имеет более презентабельный внешний вид. Декоративная отделка из стекла и металла встречается реже, но выглядит очень эффектно.
Ручки, заглушки и прочую фурнитуру, от которой зависит длительность эксплуатации офисной мебели, могут делать из дерева, металла, пластика. Выбирать надо наиболее качественную. Наличие подставок, подложек, защитных наклеек на ножках убережет ваше напольное покрытие от неизбежных царапин.
Стоимость – один из важнейших факторов, способных повлиять на выбор офисной мебели. Чтобы полностью оснастить офис всем необходимым, потребуются не только столы. Удержаться в пределах выделенных на это средств помогут оптовые закупки и товары по акции.
Производство с хорошей репутацией по определению не может выпускать некачественную продукцию. Проанализируйте отзывы в интернете и выбирайте наиболее известные на рынке компании.
Стол для директора должен соответствовать ему по статусу, быть более массивным и респектабельным, чем обычные столы для персонала. Модели для руководителя имеют просторную столешницу, где спокойно размещаются компьютер, наборы для письма, папки с документами, какие-то личные вещи, например, фото семьи. Современные деловые люди предпочитают эргономичные функциональные модели, которые при этом должны выглядеть стильно.
Мебель для кабинета директора изготавливается на заказ из ценных пород дерева, либо из МДФ или ЛДСП. Часто стол со стороны входящих не просматривается. С внутренней стороны он может быть дополнен нишами, ящиками на замках, где можно хранить деньги или секретные документы.
Рабочий стол обычно занимает центральную часть кабинета и постоянно находится в поле зрения посетителей. Поэтому к его выбору необходимо подойти со всей ответственностью. Многие компании предпочитают мебель на заказ, выполненную с учетом вкуса и стиля руководителя.
Размеры и форма стола зависят от площади кабинета и пожеланий начальства. Кто-то предпочитает классическую прямоугольную модель, других привлекает наличие различных шкафчиков, полок, пеналов оригинальной формы.
Цветовая гамма должна сочетаться с дизайном интерьера и другими предметами мебели в кабинете. Наиболее выгодно смотрятся теплые натуральные оттенки. Черно-белая гамма не всегда уместна.
От огромного количества предложений буквально разбегаются глаза, что может отразиться на выборе нужной модели. В вопросе того, какой лучше стол выбрать для руководителя, следует учитывать определенные критерии: сферу деятельности компании, личные качества и привычки директора, необходимость проводить совещания в кабинете.
Например, винтажная модель будет выглядеть неуместно в кабинете директора ИТ-компании, разрабатывающей современное программное обеспечение. Стол должен отражать внутренний мир, темперамент, привычки руководителя, соответствовать его функциональным запросам.
Если вы относитесь к этой категории, хотите подчеркнуть свой авторитет и значимость, то в вашем кабинете должна занять свое место модель из ценных пород дерева с дорогой декоративной отделкой.
Благодаря такой технологии формованные столы обладают самым разнообразным дизайном, фактурой, а по своей функциональности ничем не уступают другим моделям.
Изделия в современном стиле больше подходят для творческих личностей, руководителей в сфере дизайна, моды, искусства, телевидения, журналистики, ценящих креатив и неординарность. Главное, чтобы при этом не страдали удобство и функциональность.
Классический угловой стол – обязательный элемент кабинета руководителя компании, занимающейся техническими или программными разработками. Он эргономичен и позволяет комфортно себя чувствовать в работе за компьютером в течение всего дня. В небольших кабинетах угловые столы, комбинированные с верхними полками, часто размещают возле смежных стен.
После обсуждения всех правил, необходимых для точного выбора, не забудьте обратить внимание на следующие характеристики:
Стол для переговоров должен обладать определенными функциями. Например, иметь встроенные розетки для подключения персональной или офисной техники, специальные отверстия для проводов, дополнительные полки или ящики для хранения документов.
Дизайн стола для переговоров также не должен выбиваться из общего стиля интерьера. Его солидный вид и внушительность произведут положительное впечатление на участников.
Еще один важный критерий поиска стола для переговоров – это материал, из которого он изготовлен. Выбор зависит от предпочтений и выделенного на покупку бюджета, но всегда есть варианты:
Стекло – неординарный элегантный вариант, который способен визуально увеличить пространство. Столы со стеклянной столешницей подойдут для современных офисов с интерьером в стиле минимализм.
Когда ставится вопрос, какой выбрать стол и стулья для переговорной комнаты, первый выбор падает на классический вариант прямоугольной формы и соответствующие стулья с простой геометрией. Размер стола может быть любым, как и материал, из которого он изготовлен.
Иногда офисы организуют по типу коворкингов, когда сотрудник может каждый день занимать любой стол. Это удобно, если все работают за ноутбуками и выбор стола роли не играет. Но для обычного отдела продаж такой вариант не подходит: менеджеры работают с бумагами, которые им придется постоянно переносить с места на место.
Чтобы сэкономить пространство и деньги, в офисы часто покупают небольшие столы с рабочей поверхностью примерно 60 х 70 см. На такой площади с трудом размещаются монитор, клавиатура и документы.
Если, к примеру, сотруднику надо заполнить накладную или подписать акт выполненных работ, то ему придется все сдвигать, чтобы освободить для этого место. А потом возвращать все назад. И так каждый раз, когда возникнет необходимость поработать с документами.
Если все бумаги просто складывать в одну стопку, то найти среди них потом что-то нужное будет трудновато – придется перебирать всю пачку.
На расстоянии вытянутой руки поставьте шкаф или повесьте полку для хранения папок с бумагами. Можно поставить небольшую тумбочку возле стола для общего доступа. Там можно хранить отработанные документы, которые могут понадобиться в будущем, чтобы не сдавать их в архив. Поддерживать порядок на столе помогут удобные мелочи вроде клипсы для проводов или стакана для ручек и карандашей.
Для начала надо составить схему рассадки сотрудников, чтобы понять, сколько рабочих мест можно организовать в данном кабинете. Отсюда будут следовать формат офисной мебели и ее комплектация. Если помещение с открытой планировкой (open space), то комплекты должны этому соответствовать.
Лицом к лицу. Такое расположение может вызвать психологический дискомфорт сотрудников, вынужденных постоянно встречаться взглядами. Психологи утверждают, что это еще и повышает дух соперничества и конкуренции в рабочем коллективе.
Читайте также
«Из какого материала мебель лучше: правила выбора»Спина к спине. Близость рабочих мест нарушает границы личного пространства каждого человека, возникают проблемы с передвижением, появляется постоянное желание обернуться назад.
Внешний вид мебели, конечно, важен для создания в офисе позитивного настроения, но в первую очередь она должна быть удобной и практичной, соответствовать своему функциональному назначению.
ГОСТ регламентирует соотношение высоты стула и стола. Расстояние между сиденьем и нижним краем столешницы должно быть в пределах 290-310 мм. Тогда будет удобно вставать и садиться, удерживать корпус прямо.
Если вы будете следовать приведенным правилам, то легко выберете любой офисный стол. Главное, чтобы он соответствовал своему назначению, был удобным, функциональным, и тогда работа за ним будет доставлять удовольствие.
Читайте также