empty basket
Ваша корзина пуста
Выберите в каталоге интересующий товар
и нажмите кнопку «В корзину».
Перейти в каталог
empty delayed
Отложенных товаров нет
Выберите в каталоге интересующий товар
и нажмите кнопку
Перейти в каталог
Заказать звонок
г. Санкт-Петербург, ул. Портовая, д. 15, лит. Б
Войти
МЕБЕЛЬ для ОФИСА
Заказать звонок
8 (812) 622-42-00
8 (812) 622-42-00
г. Санкт-Петербург, ул. Портовая, д. 15, лит. Б
Пн-Пт: с 10:00 до 18:00 Сб-Вс: выходные
Заказать звонок
Забронируйте скидку 15% на мебель для кабинета руководителя MORRIS TREND
Только до 23 мая
Забронировать скидку
Забронируйте скидку 15% на мебель для кабинета руководителя MORRIS TREND
Забронировать скидку

9 февраля 2024

Организация рабочего места
Глаз

891

Время чтения: 14 минут

Организация рабочих мест сотрудников: нормативы и эргономика

Глаз

226

Время чтения: 14 минут
Сохранить статью Сохранить статью:
Сохранить статью:

Для чего? Правильная организация рабочих мест сотрудников необходима для нормального функционирования офиса. Она повышает работоспособность, улучшает производительность и создает нужное впечатление у посетителей.

Какая? Обустраивая рабочие места, нужно опираться на санитарные нормы, а также учитывать комфорт и удобство сотрудников. В офисе люди проводят больше времени, чем дома, поэтому важно, чтобы они работали с удовольствием и без вреда для здоровья.

Нормы организации рабочих мест сотрудников

На рабочем месте сотрудник любой компании или предприятия трудится в течение всего рабочего дня. Для эффективной деятельности работника и выполнения им поставленных задач руководство должно обеспечить соответствующие условия. А именно требуется организация рабочего места сотрудников и обеспечение их всеми необходимыми инструментами и ресурсами, создание рабочей обстановки. Немаловажным является обеспечение безопасности и комфорта при выполнении сотрудником своих обязанностей.

Организовывать рабочее место нужно комплексно, с учетом оснастки, планировки и особенностей обслуживания помещений и производственных площадей, вне зависимости от того, где это место располагается.

нормы организации рабочих мест сотрудников

Министерство труда РФ издало приказ № 774н от 29.10.2021 г., который вступил в силу 1 марта 2022 года. Документ обязывает всех работодателей организовывать персоналу безопасные рабочие места в соответствии с определенными требованиями. Последние распространяются и на офисы, и на производственные цеха.

Так, за работодателем теперь закреплен обязательный контроль за соответствием каждого рабочего места антропометрическим и физиологическим параметрам работника, занимающего это место. Важность имеет даже эстетическая составляющая. Необходимо уделять внимание оформлению рабочего пространства, подбирая целесообразное цветовое решение.

Далее перечислим требования к организации рабочего места офисных сотрудников, которые регламентируются действующими СанПиН.

  • Если рабочее место предполагает использование персонального компьютера, оно должно иметь площадь не менее 4,5 кв. м. Помещение необходимо ежедневно подвергать влажной уборке и проветривать каждый час в течение рабочего дня. Если оборудование производит шум с превышением допустимых норм (например, серверы, сканеры, плоттеры и т. д.), оно должно быть размещено за пределами рабочих мест.
  • Мониторы компьютеров необходимо располагать торцами к источникам естественного света и таким образом, что естественное освещение обеспечивалось преимущественно слева от работника.
  • Рабочие столы нужно расставлять как минимум в двух метрах друг от друга. При этом расстояние между торцами мониторов должно составлять хотя бы 1,2 м. Если работа сотрудника связана со значительной творческой или умственной деятельностью, его рабочее место желательно оградить от других перегородкой высотой не менее 1,5 м.
  • Рабочий стол должен конструктивно позволять размещение на нем необходимого оборудования. Требуемые параметры рабочей поверхности стола: высота над уровнем пола – 725 мм, ширина – от 800 до 1400 мм, глубина – от 800 до 1000 мм. Также нужно обеспечить комфортное пространство для ног сидящего сотрудника. Минимальные размеры таковы: высота – 600 мм, ширина – 500 мм, глубина на уровне колен – 450 мм, глубина на уровне вытянутых ног – 650 мм.
  • Конструкция рабочего стула или кресла должна поддерживать нормальное положение туловища сотрудника, позволяя сотруднику двигаться с целью снижения статического напряжения в мышцах шеи и спины. Также необходимо наличие подъемно-поворотного механизма с возможностью регулировки высоты и угла наклона спинки и сиденья. Расстояние между спинкой кресла и передним краем сиденья тоже должно независимо регулироваться.
  • Клавиатуру нужно размещать либо непосредственно на столешнице на расстоянии от 100 до 300 мм от ближнего к сотруднику края стола, либо на специально предназначенной для этого поверхности.
  • Экран монитора следует располагать на расстоянии минимум 500 мм от глаз работника. Рекомендуемый диапазон – 600-700 мм.

Многие работники проводят на своих рабочих местах значительную часть своего времени. Некоторые и вовсе считают офис вторым домом. Поэтому руководителям компаний следует понимать, каким образом обеспечить комфортное пребывание персонала на работе и создать условия для эффективной деятельности. Если говорить именно об офисе, то в первую очередь нужно озаботиться его оснащением мебелью, канцелярскими товарами и оргтехникой.

Офисная мебель для организации рабочих мест сотрудников

Важное значение имеет правильно подобранная мебель для офиса. Именно она формирует интерьер рабочего пространства и обеспечивает в помещении необходимый комфорт. При выборе офисной мебели нужно учитывать как специфику деятельности всей компании, так и направленность конкретного офиса.

офисная мебель для организации рабочих мест сотрудников

В большинстве случаев потребуется приобрести:

  • стулья, кресла, банкетки и т. п.;
  • столы, шкафы, стеллажи;
  • сейфы и металлические шкафы;
  • мягкую мебель.

Выбранные предметы должны обладать функциональностью, обеспечивать комфорт и безопасность. В условиях небольшой площади офиса следует сосредоточиться на многофункциональной мебели. Расчет количества предметов производится заранее.

Итак, при организации рабочего места сотрудников офиса значительное время уделяется подбору мебели, среди которой ключевое значение имеет офисный стол. На нем не только размещаются монитор, клавиатура и мышь, но и хранится важная оперативная документация, а также находятся необходимые канцелярские приборы.

Сотрудникам, одновременно работающим за компьютером и с бумагами, следует оптимизировать рабочее пространство, например, панорамным методом. Смысл заключается в обеспечении таких условий для свободного перемещения между письменным и компьютерным столами, чтобы человеку не пришлось вставать со стула.

При планировании пространства крайне важно правильно расположить стол, сделав его неотъемлемой частью интерьера. Рассмотрим для примера помещение для обслуживания клиентов. Если перегородить столом клиентскую зону от пространства сотрудников, психологически это отдалит компанию от посетителей. Рациональнее здесь выбрать место чуть в стороне от центра помещения. Так обеспечится более камерная и теплая обстановка.

В рамках организации внутренней деятельности персонала удачным будет расположение стола около стены. Во-первых, появится новая зона хранения. На столе, например, можно собрать небольшой стеллаж из полок для бумаг. Во-вторых, уменьшится количество отвлекающих элементов в офисе. Как следствие, сотрудники будут более сконцентрированными на своей работе.

Следующий шаг – организация мест для сидения. Вместо жестких стульев следует выбирать мягкие. При выборе моделей нужно обращать внимание на высоту самого сидения – она должна быть достаточной для комфортного расположения локтей на поверхности стола.

организация мест для сидения

Важнейшими качествами офисных стульев и кресел являются удобство и функциональность. Красота и дизайн отходят на второй план. Офисный сотрудник большую часть рабочего времени проводит, сидя на стуле, поэтому здесь как нигде важно обеспечение комфорта. Еще одна важная функция офисного стула – его мобильность. Иными словами, необходимо выбирать изделия на колесиках для быстрого перемещения по офису. Помимо удобной спинки стул должен иметь:

  • функцию регулировки сидения по высоте;
  • функцию регулировки спинки в поперечном направлении;
  • достаточную глубину сиденья;
  • высокую устойчивость;
  • колеса, соответствующие напольному покрытию в офисе.

В процессе регулировки стула помимо анатомических особенностей сотрудника нужно учитывать характеристики стола, за которым этот сотрудник будет работать. В частности, необходимо обратить внимание, регулируется ли по высоте столешница. В свою очередь сиденье стула или кресла устанавливается на таком уровне, чтобы человек в сидячем положении мог упираться ногами в пол. Спинка регулируется самим сотрудником для обеспечения максимально комфортного положения.

Высота регулируемых подлокотников устанавливается на таком уровне, чтобы человек лишь слегка касался их локтями при сгибании рук. Никакого излишнего давления на руки при этом быть не должно. Подлокотники должны обеспечивать естественное положение локтей. Если отрегулировать эти элементы невозможно, лучше их вовсе снять.

Как уже говорилось ранее, необходимо также уделить внимание пространству для ног под столом. Исключены любые мешающие и оказывающие давление предметы. Сотруднику должно быть комфортно и удобно.

Эргономика рабочего места сотрудника

Организация рабочего места сотрудника предприятия или офиса проводится при соблюдении нескольких важных правил:

  • Грамотное зонированное пространство должно создавать у сотрудника ощущение комфорта и безопасности.
  • Подбираются исключительно удобные предметы мебели, учитывающие анатомические особенности людей, которые будут этой мебелью пользоваться.
  • В помещении для нескольких сотрудников между рабочими столами и шкафами обеспечивается пространство, достаточное для свободного передвижения сотрудников и для проведения встреч.
  • Любые предметы и аксессуары, необходимые для работы сотрудника, размещаются на расстоянии его вытянутой руки.
  • Источники искусственного света планируют таким образом, чтобы падающий свет не затенял рабочие места.
  • Интерьер офиса оформляется в строгом стиле, создающем рабочую атмосферу.
  • Оформление пространства разрабатывается с учетом действующей корпоративной культуры и ценностей компании.

Правила выбора мебели для организации рабочих мест

К процессу выбора меблировки нужно отнестись с максимальным вниманием. Привлекательность кресел и столов безусловно важна, однако наиболее приоритетными являются удобство и многофункциональность мебели. Именно это в конечном счете влияет на эффективность персонала и, как результат, на общий успех компании.

Прежде всего нужно выбирать прочную и износостойкую офисную мебель. Для этого стоит проверять качество фурнитуры и крепежных элементов. Высокой надежностью, например, обладают эксцентриковые стяжки «металл в металл». Мебель с таким крепежом легко монтируется и при необходимости так же просто разбирается.

правила выбора мебели для организации рабочих мест

Приобретать нужно исключительно офисную меблировку. Это в будущем облегчит задачу обустройства рабочих мест и прочих пространств в компании. Крупные производители и поставщики мебели для офиса, как правило, предлагают готовые решения под ключ. Также практически везде имеется возможность сделать индивидуальный заказ, учитывающий особенности офиса и любые пожелания.

В рамках организации рабочего места сотрудника офиса не нужно забывать и о мягкой мебели. Здесь при выборе учитываются материал обивки и наполнитель. Желательно делать выбор в пользу неприхотливой, не требующей особого ухода мебели. Жесткость наполнителя должна быть средней. 

Следует учитывать также дизайн меблировки, соответствующий оформлению офиса и фирменному стилю компании. Если на рынке на текущий момент нет подходящих моделей диванов и кресел, можно воспользоваться услугой пошива обивки на заказ. Также многие предметы мягкой мебели снабжены механизмом раскладывания.

Рекомендуется приобретать изделия в едином стилевом решении для всех офисных помещений – переговорных комнат, кабинетов руководителей, клиентских зон, комнат ожидания и т. д.

Функциональные характеристики мебели будут определять поведение сотрудников. Учитывая это, необходимо подбирать столы, стулья и диваны разной высоты для разных помещений.

Например, при обустройстве рабочих мест не рекомендуется применять массивную мебель. Такие столы и стулья будут непрактичными в использовании и могут стать причиной болей в спине у сотрудников.

Если деятельность офиса подразумевает длительное хранение документации, потребуются шкафы и стеллажи для бумаг. Размеры мебели определяются форматом используемых архивных папок.

функциональные характеристики мебели

Суммарная стоимость офисной меблировки зависит от материалов. Относительно дорогой является шпонированная мебель. К тому же она требует приобретения дополнительных аксессуаров (например, бювара), без которых она весьма неудобна в использовании. По этой причине столами и стульями из шпона комплектуются чаще всего кабинеты директоров и переговорные залы. Для рядовых сотрудников лучше подбирать более дешевые предметы мебели из ЛДСП средней плотности. 

В настоящее время большинство мебельных фабрик изготавливают именно такие изделия. Важно не ошибиться в производителе, так как качество ДСП может быть разным.

Часто задаваемые вопросы об организации рабочих мест сотрудников

Кто организует рабочие места персонала?

За это ответственен работодатель. Он должен оснащать рабочие места сотрудников всем необходимым. Конкретного регламента на этот счет не существует. Важно, чтобы персонал при выполнении своих обязанностей ни в чем не нуждался.

Как нужно организовывать рабочее место?

Самое важное – обеспечить работнику свободу передвижения. Необходимо также, чтобы рабочее место было надежным и устойчивым. У непосредственного руководителя должна быть возможность контролировать деятельность подчиненных и обеспечивать безопасность труда в соответствии с законодательством.

В чем состоит отличие рабочего места от рабочей зоны?

В первом случае мы имеем конкретное место, которое занимает сотрудник для выполнения должностных обязанностей. Рабочей зоной называют общее пространство, где осуществляется деятельность персонала. Бывает такое, что сотруднику нужно выполнять свою работу в разных местах компании. Тогда его рабочим местом является вся рабочая зона.

отличие рабочего места от рабочей зоны

Итак, грамотное обустройство офисной обстановки будет способствовать полноценному выполнению сотрудниками их должностных обязанностей. При этом количество перемещений работников сведется к минимуму, а сама атмосфера внутри офиса обретет домашний уют. Это не только позитивно сказывается на эффективности труда, но также формирует здоровый микроклимат внутри коллектива.


Вам может понравиться
B-TONE B-TONE
Кабинеты руководителя
от 134 798 ₽
Подробнее
DANTE DANTE
Кабинеты руководителя
от 213 401 ₽
Подробнее
DUCATI DUCATI
Кабинеты руководителя
от 622 595 ₽
Подробнее
ERA ERA
Кабинеты руководителя
от 138 359 ₽
Подробнее
LINE LINE
Кабинеты руководителя
от 268 108 ₽
Подробнее
LIVERPOOL LIVERPOOL
Кабинеты руководителя
от 159 150 ₽
Подробнее
MORRIS MORRIS
Кабинеты руководителя
от 31 414 ₽
Подробнее
ONIX WOOD DIRECT ONIX WOOD DIRECT
Кабинеты руководителя
от 34 765 ₽
Подробнее
TIME.S TIME.S
Кабинеты руководителя
от 58 274 ₽
Подробнее
YALTA YALTA
Кабинеты руководителя
от 17 486 ₽
Подробнее
ZENN ZENN
Кабинеты руководителя
от 28 180 ₽
Подробнее
ALTA ALTA
Мебель для персонала
от 17 906 ₽
Подробнее
ARREDO ARREDO
Мебель для персонала
от 20 323 ₽
Подробнее
AVANCE AVANCE
Мебель для персонала
от 9 014 ₽
Подробнее
ESTETICA ESTETICA
Мебель для персонала
от 17 511 ₽
Подробнее
IMAGO-MOBILE IMAGO-MOBILE
Мебель для персонала
от 25 599 ₽
Подробнее
LOFTIS LOFTIS
Мебель для персонала
от 15 909 ₽
Подробнее
PUBLIC COMFORT PUBLIC COMFORT
Мебель для персонала
от 8 116 ₽
Подробнее
STYLE STYLE
Мебель для персонала
от 6 120 ₽
Подробнее
XTEN XTEN
Мебель для персонала
от 8 408 ₽
Подробнее
3 лайфхака, как выбрать лучшую офисную мебель и сэкономить
до 50% бюджета
author
Мариана Бачурина
Дизайнер-проектировщик офисных пространств, ведущий специалист в сфере закупок офисной мебели
Офис — это своеобразная визитная карточка компании. Поэтому офисный интерьер должен быть солидным, респектабельным, функциональным и практичным. Но обязан ли он при этом быть дорогим? Вовсе нет: существует множество способов сэкономить при покупке офисной мебели.
Чтобы помочь вам разобраться, мы подготовили подборку полезных документов. С её помощью можно не только сэкономить, но и обустроить красивый и уютный офис. И да, это бесплатно!
author
Мариана Бачурина
Дизайнер-проектировщик офисных пространств, ведущий специалист в сфере закупок офисной мебели
pdf
Как сэкономить до 50% бюджета на покупке офисной мебели
3 основных правила, которые помогут не только сэкономить, но и обустроить уютный офис
pdf
Эффективное рабочее пространство за 10 шагов
Пошаговая инструкция, чтобы создать идеальные условия для работы
pdf
5 главных трендов 2024 года в офисной мебели
Рассказываем какие приемы используют в современных офисах сегодня
Скачать документы бесплатно
PDF 2,4 mb
Уже скачали 1098 человек
Получить
дизайн-проект
Скачать каталог
Позвонить